经部门主管认真考察，结合部门工作开展情况，以下员工在5月份的工作中表现突出，成为当月优秀员工的候选人，他们分别是：

招聘一部     汤雪莲

招聘二部     陈方方

派遣一部     李珊

派遣二部     钱晓敏

猎头事业部   张树、朱德坤

行政人事部   赵祯妮

为体现评选过程的公平、公正、公开，本次特邀部门主管及部分核心员工参与此次评选，依照部门主管提报的关键指标，将平均分最高者评为5月优秀员工，最终钱晓敏同志以96分当选5月份优秀员工。

派遣二部钱晓敏同志在5月份工作中，不怕苦不怕累，全月外勤15天，不仅独立完成送厂，并且在5月25日富晶电子送厂过程中，面对突发状况时既能很好的安抚员工情绪，又能寻找解决方案，为后续工作开展铺平道路。

可以肯定，我公司还有很多员工，他们每天踏踏实实地工作、快快乐乐地干活、任劳任怨，默默地奉献，他们虽然没有被评为优秀员工，但同样令人敬佩。

我们要向优秀员工学习。学习他们艰苦奋斗、战风斗浪的创业精神，还要学习他们刻苦钻研、争创一流的拼搏精神，更要学习他们淡泊名利、甘于奉献的忘我精神。

作为人海的员工，我们应该力争做到：

一、努力学习。有三个方面的知识需要努力学习，本岗位基础知识和操作技能；英语；电脑应用。除本岗位基础知识和操作技能外，特别指出的是英语，还有很多人，人很年轻，但已经放弃了对英语的学习。对于电脑应用更要努力学习。电脑办公软件，特别是常用办公软件WORD、EXCEL、POWERPOINT、ACCESS有着强大的排版和数据处理能力。比如EXCEL、ACCESS，它的强大的数据处理能力，你一旦掌握，你的工作将会得心应手，从而节省你很多工作时间。

二、从小事做起，注重工作细节。每个人都有自己的岗位，单个岗位都不是我们工作的全部。只有大家都做好自己的工作，我们公司的工作才能做好。同样，我们的每一件事都不是我们工作的全部，只有我们将一个一个的工作做好，我们的全部工作才算做好。大家的工作都应该是这样。只有做好每一件事，不管这件事是大是小，即“精心做好每件事”。

三、以人为本，营造和谐团队。营造和谐的工作氛围，形成人人争当优秀员工的工作局面，加强团结协作，促进上下级之间的和谐，促进与同事之间的和谐。营造出一个和谐的员工队伍，我们公司将在未来的市场竞争中取得一个又一个佳绩。团结，即保持一致，行动起来像一个人，站在一起并且互相支持，以完成共同目标；和谐，即相处融洽友好，合作愉快。和谐是基础，团结是根本。但是，和谐并不是要大家当好好先生。工作吊儿郎当，工作不认真，错误百出，损害公司名誉，不忠诚公司等等，都是不和谐因素。任何为了公司的利益，为了广大员工的利益，敢于纠正他人的不良工作习惯，敢于批评教育违法乱纪的现象，都是好员工，都为营造和谐团队而辛勤努力。

四、建立奋斗目标，迎头赶上。公司评出的优秀员工就是我们学习的榜样，我们应该像他们那样，努力工作，无私奉献。我相信，被评上优秀员工的同事，他们会感到光荣，精神振奋，热情倍至，工作更加努力，2015年的业绩会更好；我也相信，公司将在每年年底评选优秀员工，树立新的标杆；我更相信，我们的广大员工在优秀员工先进事迹的鼓舞下，掀起学习他们的热潮，争当先进！